課長との面談

なんだかすごい事になってきた。

来月、人数が倍近く増えて、部署ごと別のビルに移動。今より2丁遠くなります。
電話でやりとりしてた、別会社とパーテーション挟んで同じフロアになるみたい。
別会社といっても同じグループなんだけど。

ゆくゆくはそこに吸収されるかもという話まで出ているそう。

そして増えた分のうちのチームにくるのは3人。
3人を指導するのはアタシ。

できるんだろうか…。
結構不安ですよ。

不安要素の1つに例の彼女の事もある。

そして、彼女の事をリーダーももう1人の先輩も実は嫌ってる。
新たに加わった後輩でさえ、最近疑問を感じてる。

彼女が招いた結果だからざまーみろとは思うけど、業務は個人でも一応チームでまとまってるわけだから、このままでいいのかって思う。

彼女もこのままじゃマズイとは思わないのだろうか？
自分の都合が悪くなるとふくれてシカト。いまだに新人みたいな仕事の仕方・振り方。休憩時間(化粧直し)の多さ。

みんな室内でデスクワークなのに汗だくで、時間に追われて、残業しても目途も立たず、ストレス溜めて体壊れるんじゃないかってくらい必死なのに、なんであんただけ平然としてんの？？

本気で信じらんない!!

一緒に仕事すんのマジ疲れる。

あ〜あ、月曜が来るたび憂鬱だよ。
そして、あと○日で休み…って数えて。

5人なのに4人しか居ない状況なんてキツイよ。


火曜日の課長との面談は、仕事の事を中心に話した。
あとは、趣味の事で、HP作りが面白いって言ったらぜひ見せて下さいと言われた。
え…アレを？？恥ずかしすぎ。で、まだアド教えていない始末(涙)

終わって最後に、他に何かありませんか？と言われた。
少し、迷った。

彼女の事。

迷ってると課長が、考えているということは言おうか迷ってることがあるということですね？と言った。

でも、ありませんと答え、その場を終わらせた。

最初から、彼女の事を言うつもりはなかったので、まとまってなかったし。
言ったところで…。
それに、彼女に関してアタシはもう一切関わらないと決めてるし。
みんなから嫌われていようが、なんのフォローもする気はない。


これがアタシの答え。

彼女の選んだ道。